Diplomado Internacional en Habilidades Directivas

Fecha de inicios 13/07/2015
Precio S/.9298.38
Modalidad Presencial

Disponible en 1 Sede

Duración 4 meses
Verisure Perú

40% descuento


EN TU ALARMA PARA CASA
HASTA EL 31 DE DICIEMBRE

Descripción del Diplomados

El Diplomado Internacional en Habilidades Directivas de ESAN, está enfocado en el desarrollo de capacidades individuales que apoyen a la dirección de personas y equipos para el logro del éxito empresarial. Cuenta también con un enfoque dirigido al trabajo en equipo, capacidad fundamental para el logro de objetivos comunes en la empresa.

Qué aprenderás en Escuela - ESAN Lima ?

* Desarrollo personal y autoconocimiento
• Liderazgo y autoconocimiento.
• Sentido de propósito: visión de futuro y misión de vida.
• Proactividad: círculo de influencia y círculo de preocupación.
• Plan estratégico personal: grupos de interés, objetivo, indicadores, metas y estrategias.
• Manejo del tiempo: matriz de administración del tiempo, el cuadrante ideal.

* Coaching
• Inducción a liderazgo y su relación con Coaching Ejecutivo.
• Análisis conductual 360° y medición de intangibles - (ROI of Coaching).
• Liderazgo en acción - Modelos de liderazgo situacional y su aplicación como Coach.
• Conductas clave de Coaching - Modelo 4C3.
• Feedback vs. FeedForward.

* Liderazgo organizacional
• La estrategia y el pensamiento estratégico.
• Los líderes en las organizaciones.
• Business mind - set.
• La conducción de personas.
• El poder.
• Liderazgo en situaciones de crisis.

* Negociaciones y resolución de conflictos
• Aspectos conceptuales de la negociación.
• Proceso de la negociación.
• Herramientas y técnicas de negociación.
• Habilidades para negociar.
• Método de negociación de Harvard.

* Comunicación y presentaciones efectivas
• Herramientas que disponemos para una comunicación y presentación efectiva.
• Lenguaje no verbal.
• Limites de la capacidad para comunicar.
• Como lograr mantener viva la atención del auditorio.
• Como organizar mi exposición.

* Seminario internacional Nuevas tendencias de liderazgo
• Contexto empresarial actual, paradigmas existentes.
• Nuevos tiempos piden una nueva Organización.
• El líder en el contexto actual.
• Resultados a través de las personas.
• Hacia un liderazgo participativo.
• Distinciones básicas que debe manejar el líder.
• Hacia Una comunidad de alto desempeño.
• Rol del líder en las comunidades de alto desempeño.
• Las empresas que perduran, principios exitosos de compañías que perduran.
• Construcción de Organizaciones más felices.
  • 4 meses

Equipo docente

** Letty Cossi (Perú)
Master en Dirección Estratégica del Factor Humano de la Escuela EOI, España. Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección Estratégica del Factor Humano de la Escuela de Postgrado de la UPC. Programa Internacional de Certificación de Facilitadores en Aprendizaje Experiencial y Outdoor Trainning. Licenciada en Psicología con especialidad clínica y organizacional. Consultora. Se ha desempeñado en el campo de la Psicología Organizacional como Jefa del Área de Desarrollo y Aprendizaje de Saga Falabella S.A., en el Área Comercial como Supervisora y Entrenadora de Ventas en Pfizer Consumer Healthcare, y en el campo de la Psicología Clínica como Terapeuta Cognitivo-Conductual.

** Cecilia Ames (Perú)
Master en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política de la Universidad Pontificia de Salamanca. Estudios de postgrado en Marketing y Publicidad de la Universidad de Nueva York. Bachiller en Economía de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Coordinadora de Programas de Desarrollo Gerencial (PDG) de la Universidad ESAN. Consultora internacional con experiencia en estudios de comportamiento y análisis de actitudes hacia problemas y políticas sociales y desarrollo de estrategias de comunicación política. En el área de capacitación ha desarrollado y participado en seminarios de comunicación política en países de América Latina.

** Pedro Castellano-Masías (Perú)
Master of Arts in Management and Organisational Learning de la Universidad de Lancaster, Reino Unido. Presidente Ejecutivo de DHAO, Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional. Ha sido Director Académico en la Escuela de Postgrado de la UPC. Ha sido consultor y capacitador en empresas como LAN Perú, British American Tobacco, Compañía Minera Buenaventura, Minera Yanacocha, BCR, entre otras. Ha realizado investigaciones sobre el desarrollo gerencial y organizacional publicadas en International Critical Management Studies Conference, en Warwick-Inglaterra, el Academy of Management Annual Meeting en Chicago, EE.UU., entre otros.

** Horacio Meléndez (Argentina)
PhD en Administración de la Universidad Católica de Argentina. Licenciado en Administración de Empresas. Contador público. Strategy for the Americas Program de Sloan School of Management, MIT. Director del Doctorado en Administración y del MBA de la Universidad Católica de Argentina. Ha sido Gerente de Ventas de Fiplasto S.A., Asesor Comercial de Durlock S.A., Socio de Colombo & Meléndez Consultores, Asesor de YPF S.A., Presidente de Sudamericana Carriers S.A. y Director de Exportainer S.A. Instructor y consultor en empresas del ámbito privado. Publicó numerosos libros y artículos de su especialidad.

** William Sánchez (Colombia)
Comunicador Social Periodista de la Universidad Minuto de Dios, Bogotá. Facilitador Profesional Certificado en Coaching y Liderazgo de Future Achievement International, Master Coach con ICL. Reconocido catedrático y conferencista internacional en los programas de Gerencia de Capital Humano, Alta Gerencia y Responsabilidad Social Corporativa. Sus Programas y Seminarios han sido llevados a las más destacadas organizaciones del sector empresarial, oficial y de formación en Colombia tales como ICONTEC, Bayer S.A., Sony Ericsson, Volvo, Citibank, entre otros.

** Francisco Araya (Chile)
MBA de IEDE. Master en Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Lleida. Diplomado en Biología del Conocimiento con el profesor Humberto Maturana, Coach Ontológico. Profesional certificado por consultora argentina Crear Contexto y la Universidad de Concepción. Gerente General de Sprint Consultores y miembro del directorio de EDECE y SEL. Administrador de personal de la Universidad de Santiago de Chile. Consultor y facilitador de empresas. Ha dictado actividades de capacitación, entrenamiento, charlas y conferencias en diversos países latinoamericanos..

Precio y formas de financiamiento

Público General

S/.9298.38

Otros precios

* Inversión total: S/. 9,298.38
- 5% de descuento por pago al contado: Hasta el 17 de junio 2015
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Formas de pago

- Banco de Crédito del Perú - Soles 193-1764415-0-72
- Banco de Crédito del Perú - Dólares 193-1415182-1-77

* Una vez realizado el abono deberán entregar la boleta de depósito a nuestras ejecutivas de ventas, indicando nombres.

Cómo inscribirte

Vía oficina, teléfono y/o email.

Puedes tomar este curso en las siguientes sedes:

Universidad ESAN

Alonso de Molina N°1652
Horarios: - Para cursos con profesores de ESAN: Lunes y jueves de 7:00 a 10:30 p. m. - Para cursos con profesores extranjeros e invitados: Miércoles, jueves y viernes de 07:00 a 10:30 p. m. y sábados de 9:00 a. m. a 17:30 p. m.